Diferența salarială dintre directorii executivi și angajații companiilor a crescut cu 13% Potrivit analizei „Executive Excess 2025” publicat
Diferența salarială dintre directorii executivi și angajații companiilor a crescut cu 13%
Potrivit analizei „Executive Excess 2025” publicată joi de Institute for Policy Studies, un think tank american, remunerația directorilor executivi a crescut de peste două ori mai mult decât salariul median al angajaților.
Studiul examinează tendințele salariale în 100 de companii din S&P 500 cu cele mai mici salarii mediane, grup denumit „Low-Wage 100”.
Cea mai mare disparitate salarială
Starbucks a înregistrat cea mai mare diferență din tot S&P 500, cu un raport de 6.666 la 1 în ultimul an. CEO-ul Brian Niccol ar fi primit 95,8 milioane de dolari, în timp ce salariul median al angajaților a fost de doar 14.674 de dolari.
În cele 100 de companii analizate, remunerația medie a directorilor generali a crescut cu 34,7%, ajungând la 17,2 milioane de dolari pe an, în timp ce salariul median al angajaților a crescut cu doar 16,3%, ajungând la…
Comentarii