Diferențe semnificative între sectoare de muncă Conform sursei Paywall 2024, studiul relevă că femeile tind să ocupe locuri de muncă mai sla
Diferențe semnificative între sectoare de muncă
Conform sursei Paywall 2024, studiul relevă că femeile tind să ocupe locuri de muncă mai slab plătite decât bărbații. În quartila cea mai slab plătită, 75% dintre angajați sunt femei, în timp ce în cea mai bine plătită quartilă, procentul scade la 54%.
Cele mai mari diferențe salariale se înregistrează în sectorul bancar (30,18%), cel farmaceutic (16,11%) și retail (14,82%). La nivelul funcțiilor, operatorii prezintă o diferență de 19,2%, în timp ce la nivel de top management, diferența este de doar 5,76%.
În tehnologie, diferența este mai mică (11,26%), iar în industrie și BPO, femeile au salarii cu 5,51% și, respectiv, 1,46% mai mari decât bărbații.
„Inegalitatea salarială de gen nu mai este un subiect nou în România, dar încă este tratat la nivel de suprafaţă, fără o susţinere cu analize şi date obiective. Studiul nostru la nivelul companiilor mijlocii şi…
Comentarii